Reflectie en ontwikkeling Supervisie
Reflectie & ontwikkeling
Ben jij toe aan een sprong in je ontwikkeling als leidinggevende? Zit je midden in een veranderopgave en ben je zoekende in je veranderende rol? Zou je meer proactief gedrag en samenwerking willen zien in je team? Dan ontmoet ik je graag!
Wat levert reflectie & ontwikkeling op?
Je leert je leiderschapsstijl beter kennen en te verfijnen. Je weet waar je kracht ligt, zet deze effectiever in en gaat sterke partnerschappen aan.
Je hebt meer overzicht en structuur op zowel strategisch als operationeel niveau en meer energie, focus & rust in je hoofd.
Je krijgt door zelfreflectie en kennis van de psychologie van gedrag, beter inzicht in de aansturing van je team(s).
Je herkent belemmerende teampatronen en kunt deze bespreekbaar maken zodat er weer beweging komt in de boven- en onderstroom.
Je weet balans te vinden tussen wanneer te verbinden met je team en wanneer los te laten. Hierdoor is je team minder afhankelijkheid van jouw aanwezigheid en komt er weer beweging, commitment en energie in het team.
Praktisch Het aantal bijeenkomsten en de locatie spreken we in onderling overleg af. In de periode tussen onze ontmoetingen werk je aan gerichte opdrachten.
Supervisie
Ben je opzoek naar een geregistreerde supervisor (ook voor SKJ-registratie of herregistratie)? Wil je een spiegel om stil te staan bij je eigen praktijk, verdieping aanbrengen in je professionele ontwikkeling? Dan ontmoet ik je graag in supervisie! Eén-op-één of in een kleine groep van maximaal vier deelnemers gaan we met jouw eigen werkervaring op onderzoek uit om de kwaliteit van je professioneel handelen te verbeteren.
Wat levert supervisie op?
Je leert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en posities te bekijken.
Je krijgt meer inzicht in je persoonlijke groei en leert je eigen kwaliteiten en valkuilen beter kennen.
Je vergroot je oplossingsvermogen en kunt inzichten integreren in de uitvoering van je werk.
Je krijgt meer bewustwording van je eigen positie en invloed binnen en buiten de organisatie.
Je vergroot je werkplezier en vitaliteit en je functioneert beter in je werk.
Praktisch Het aantal bijeenkomsten en de locatie spreken we in onderling overleg af. Een supervisiebijeenkomst duurt 1 uur bij een individueel traject en 2 uur bij een groepstraject.
Staat je vraag er niet precies bij en ben je nieuwsgierig of De Ontmoetingsruimte toch van betekenis kan zijn? Neem gerust contact op met mij per telefoon of email! Ik denk graag met je mee.